Att främja hälsan på arbetsplatsen innebär att man skapar förutsättningar för närvaro och en god arbetsförmåga. Faktorer som bidrar till att du blir en hälsofrämjande chef är att skapa delaktighet, att visa omtanke även om dem som blivit sjukskrivna samt att vara en bra förebild.
Det kanske allra viktigaste för att uppnå ett hälsofrämjande ledarskap är att skapa delaktighet bland medarbetarna. Först och främst handlar det om att ha en tydlig kommunikation om vad som händer i företaget. Nästa steg är att skapa ett forum där alla har möjlighet att komma till tals så att du som chef kan ta till dig och förstår medarbetarnas åsikter. Låt medarbetarna få veta att de är en viktig del av företaget och att deras åsikter är viktiga. Att ha möjlighet att påverka sin arbetssituation skapar en känsla av hanterbarhet vilket påverkar hälsan positivt.
En hälsofrämjande chef tar inte bara hänsyn till dem som är på plats på jobbet utan även till dem som blivit sjukskrivna. Om skadan är skedd och en medarbetare har en längre sjukskrivningsperiod framför sig är det viktigt att du som chef tar tidig kontakt med den som är sjukskriven för att visa att du bryr dig om honom/henne. Diskutera tillsammans vad företaget kan göra för att underlätta rehabiliteringen och tillfrisknandet. Att känna ett stöd från arbetsgivaren skapar bättre förutsättningar för den som är sjukskriven att komma tillbaka till arbetet snabbare. Som långtidssjukskriven är det lätt att förlora känslan av samhörighet med arbetskamraterna, se därför till att alltid bjuda med den som är sjukskriven på de sociala aktiviteter som ordnas för de anställda. Det sociala stödet är jätteviktigt för rehabiliteringen.
Som chef är du en förebild och det chefen gör är ofta det som anses vara rätt. Om du alltid är den som är sist kvar på jobbet kommer det att sända signaler till medarbetarna att det är någonting positivt att jobba övertid varje dag. För hälsan är det dock viktigt även hinna och orka ha en fritid. Till en början kanske det inte verkar allvarligt att jobba över någon timme varje dag men situationen kan lätt eskalera och få katastrofala följder som utbrändhet och utmattning.
Sist men inte minst, det är tufft att vara chef. Glöm inte att ta hand om dig själv för att orka, vilja och kunna vara en bra chef och ledare.